İnsan Kaynakları
Bugüne kadar gelişen eHost'un, insan kaynakları politikasının ana unsuru doğru kişilerin doğru pozisyonlara atanmasıdır. Kendi yöneticilerini yetiştirmeyi hedefleyen bir şirket olarak çalışanların eğitim ve gelişimine önem verir, değişim ve gelişimin sürekliliğine inanıyoruz.
Çalışanlar arasında hiçbir farklılık gözetmeyerek yetkinliklerini ve bilgilerini kullanabilecekleri uygun ortamı sağlıyoruz. Tüm çalışanlarımız “eHost'lu” ekibin önemli parçalarıdır.
Seçme ve Yerleştirme
Seçme ve Yerleştirme, Adaylarımızda aradığımız ortak özellikler; Pozisyonun gerektirdiği eğitim, teknik bilgi ve yetkinliklerinin yanında, yaratıcı çalışabilmeleri ve yenilikçi fikirler üretebilmeleri de gerekmektedir.
Adaylarda aradığımız ortak yetkinlikler aşağıdaki gibidir;
Müşteri Odaklılık, Etkili İletişim Kurma, Sürekli Öğrenme & Gelişim, Takım Çalışması,
Değişime Açık Olma, Yaratıcılık & Yenilikçilik, Sonuç & Çözüm Odaklılık, Planlama & Organizasyon
Şirketimize yapılan tüm başvuruları, gizlilik ilkesi kapsamında adalet ve fırsat eşitliği gözeterek değerlendiririz.